El desocupació és una de les realitats més apressants en la nostra societat, amb una taxa general que ronda el 26%, fortament agreujada en el cas dels joves, on la xifra aconsegueix un 55%. Paral·lelament, l'economia verda està demostrant ser un sector amb un alt potencial per oferir oportunitats laborals, ja que en els últims 10 anys 1 de 4 ocupacions a Europa s'han creat en aquest sector.
Davant aquesta situació, l'Obra Social “la Caixa”, el Departament de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya i el SOC (Servei d’Ocupació de Catalunya) impulsen la identificació de models innovadors que aprofiten aquesta oportunitat que ofereix l'economia verda, amb l'objectiu de facilitar la seva implantació a Catalunya per crear llocs de treball per als joves.
El procés de recerca mundial realitzat per UpSocial a través de Social Innovation for Communities, ens ha portat a identificar 198 innovacions tant locals com de tot el món. A més de la crida a presentar solucions innovadores, hem estat proactius en la cerca a través de les xarxes d'emprenedors socials de referència, com ara Ashoka, Avina, BID Network, Bioneers, CityMart, IDEO, REC, Red Emprendeverde, Schwab Foundation, Standford Social Innovation, Skoll Foundation, Unreasonable Institute i Young Foundation.
Després d'un primer filtre, les 38 més adequades per ser implantades a Catalunya representen diversos subsectors de l'economia verda: des de la gestió de residus i reciclatge fins a la producció agroalimentària, passant per diferents models de recuperació i reutilització així com de modernització per a l'eficiència energètica, per exemple en el sector de la construcció, o solucions per a l'accés a capital.
En aquest sentit, és important tenir present que la innovació que proposen aquests models pot donar-se en una o diverses d'aquestes dimensions:
- Innovació de producte: un ben o un servei nou o significativament millorat.
- Innovació de procés: un mètode de producció o un subministrament nou o significativament millorat.
- Innovació en màrqueting: un nou mètode de comercialització que implica canvis significatius en el disseny del producte o en l'envàs, la col·locació de productes, la seva promoció o preu.
- Innovació organitzacional: introducció d'un nou mètode organitzatiu en les pràctiques comercials d'una empresa, l'organització del lloc de treball o les relacions externes.
Així és com vam identificar les 21 innovacions amb major potencial per donar resposta al repte de crear llocs d'ocupació verda per als joves. A continuació, convoquem un jurat compost per professionals de reconeguda experiència i coneixement de la realitat de Catalunya per seleccionar les 3 innovacions amb més potencial per ser implantades localment:
- Regionalwert AG: empresa que facilita l'accés de capital a productors agrícoles.
- Le Ruche qui dit Oui!: gestió eficient de la comercialització i distribució de productes agrícoles locals, eliminant intermediaris i aprofitant les possibilitats d'internet.
- Bould: model pera a la reinserció laboral en la construcció, treballant en la conversió eficient d'edificis.
Actualment treballem en l'aprofundiment del coneixement d'aquests models per adaptar-los i facilitar la seva implantació local. Amb aquest objectiu, els emprenedors que lideren aquestes innovacions visitaran Barcelona per reunir-se amb possibles contraparts, finançadors, etc.