En UpSocial creemos que el desarrollo económico, social y ambiental tienen que ir unidos. Por eso, asumimos un compromiso con nuestros grupos de interés para integrar la responsabilidad social en la estrategia y la gestión de nuestra organización.
Esta creencia se basa en los siguientes valores:
— Personas. Acompañar, mejorar y potenciar las capacidades y calidad de vida de las personas de la organización y colaboradoras, focalizando su esfuerzo en generar un impacto positivo en la sociedad.
— Integridad. Garantizar un comportamiento ético y transparente de nuestra organización y de nuestro equipo de profesionales.
— Calidad. Buscar la excelencia, aplicando criterios estrictos de calidad y de control en toda la cadena de valor y de producción.
— Responsabilidad. Dar una respuesta ética, social y económica a la sociedad y el territorio, a través de los proyectos desarrollados.
— Medio ambiente. Desarrollar la actividad respetando el medio ambiente con el objetivo de preservar los ecosistemas.
Nuestro compromiso
— Establecer las bases y estructura interna para el impulso y la gestión de la responsabilidad social de manera transversal en toda la organización.
— Integrar las necesidades y expectativas de nuestros grupos de interés en nuestra gestión.
— Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos de aplicación en las actividades que llevamos a cabo, así como otros compromisos de carácter voluntario adquiridos por la organización.
— Trabajar con una política de honorarios justos en las relaciones con los diferentes grupos de interés, especialmente con nuestro equipo de profesionales y con las empresas proveedoras con las que nos relacionamos.
— Orientar el esfuerzo de la organización y del equipo hacia la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo un servicio de calidad y eficiente, siempre buscando la excelencia.
— Garantizar a nuestro equipo profesional una contratación estable, una retribución justa y un control de la brecha salarial; la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, así como unas condiciones de trabajo seguras y saludables, potenciando su crecimiento profesional y su participación e implicación.
— Mantener una relación eficaz, eficiente y transparente con las empresas proveedoras, basada en la confianza mutua y el fomento de sinergias y colaboraciones. Nos comprometemos a trabajar con empresas proveedoras locales, que compartan nuestros valores y nuestra apuesta por la gestión ética, responsable y sostenible, y que aumenten el impacto social y ambiental positivo de nuestra actividad en el territorio.
— Establecer relaciones de colaboración transparentes con nuestros inversores, basadas en el comportamiento ético y en el impacto positivo de nuestros proyectos.
— Convertirnos en un socio responsable para las administraciones públicas y colaborar en iniciativas y proyectos que den respuesta a los problemas de nuestra sociedad.
— Integrar la sostenibilidad ambiental y la eficiencia en la gestión de los recursos en nuestro día a día, utilizando productos respetuosos con el medioambiente y apostando por la producción local y de proximidad.
— Tener una actitud de escucha activa y establecer canales de comunicación abiertos con nuestro equipo de profesionales, clientes, empresas proveedoras, inversores, comunidad local y otros grupos de interés relacionados con la organización.
Código de conducta
El código de conducta de UpSocial se fundamenta sobre los valores de la organización y orienta la relación con nuestros grupos de interés:
- El capital humano
-
Poner las personas en el centro de la organización. Ofrecer un sistema de beneficios sociales que mejoren las condiciones laborales, fomentar la conciliación, la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión de colectivos vulnerables y establecer mecanismos internos de comunicación y participación.
- Los clientes
-
Establecer colaboraciones estratégicas para avanzar en el fomento de la innovación social, con un enfoque de colaboración multidisciplinaria a lo largo de todo el proceso.
- Las empresas proveedoras
-
Colaboración con empresas proveedoras que trabajen con criterios de responsabilidad social y sostenibilidad. Fomentar la compra social y de proximidad y la adquisición de productos respetuosos con el medioambiente. Trabajar con una política de precios y de honorarios justos.
- El sector
-
Impulsar y participar en acciones conjuntas de colaboración y fomento de la responsabilidad social con otras organizaciones del sector o agrupaciones sectoriales y/o territoriales. Generar alianzas para incrementar el impacto de nuestras acciones.
- El territorio y la comunidad local
-
Ser un socio responsable para las organizaciones locales y comunitarias, así como para las administraciones públicas. Fomentar la participación y la cooperación en iniciativas para el impulso de una gestión con criterios de responsabilidad social y colaborar en proyectos sociales impulsados por los entes locales.
- El medioambiente
-
Integrar la sostenibilidad ambiental de manera estratégica en el modelo de negocio. Desarrollar proyectos donde se fomente la sostenibilidad ambiental.